Föräldraförsäkringen är konstigt utformad!
Publicerat av pappapersson den 30 juni, 2009
Niu har jag både chattat och talat i telefon med Försäkringskassan för att utreda hur den sjukpenninggrundade inkomsten (SGI) hänger ihop med uttaget av föräldradagar. Och slutsatsen blir att vi har ett korkat system i Sverige. Eller visst, det är bra och generöst på alla sätt och vis, men aningen stelbent och korkat.
Läget är såhär. Jag jobbar halvtid och är hemma med Selma på halvtid och har då rätt till föräldrapening för den tiden. Men när barnet fyllt ett år, vilket Selma ju har gjort, så måste man vara sysselsatt på 100 % för att få ersättning (SGI) grundat på en 100 %.
Föräldrapenning kan man anmäla i förhand eller efterhand, jag har valt i efterhand. Nu visar det sig att jag under våren inte ekonomiskt skulle behöva ta ut föräldradagar för den där halvtiden jag är hemma med Selma. Jag har klarat mig bra ändå. Vi är ju två i hushållet och så där. MEN för att inte min SGI ska beräknas på de 50 % (som jag faktiskt jobbar) framöver måste jag ta ut dessa dagar under våren. Jag kan alltså inte spara dem framåt när jag kanske behöver dem bättre för att vara hemma med Selma när hon blir äldre eller så. Det jag nu får göra är att ta ut dessa dagar och sätta in pengara på ett sparkonto och ta ut tjänstledigt från jobbet om jag vill vara ledig framöver.
Ok, kanske inget stort problem och det går ju att lösa. Men tänk om jag inte hade en sambo som har så bra koll på föräldraförsäkringen att hon snart skulle kunna börja jobba på Försäkringskassan så hade jag kunnat stå där med skägget i brevlådan och bara få hälften så stor ersättning som jag egentligen skulle vara berättigad till. Nu är det jag som ska logga in på mina sidor hos försäkringskassan och begära ut föräldradagar så det ryker om det!
Det borde gå att förenkla föräldraförsäkringen. Kan man inte koppla ihop den med barnbidraget? Till exempel att man får ett extra tillägg på barnbidraget om man är hemma med sitt barn. Eller ge det i en klumpsumma så får jag hantera och portionera ut det bäst jag vill.
Läs även andra bloggares åsikter om föräldraförsäkring, föräldrapenning, försäkringskassan, sgi
Det här inlägget gjordes 30 juni, 2009 vid 02:06 och är arkiverad under Vardag, barn. Taggad: föräldraförsäkring, föräldrapenning, försäkringskassan, sgi. Du kan följa alla svar till detta inlägg genom RSS 2.0 kanal. Du kan Skriv ett svar, eller trackback från din egen webbplats.
Idépappan sade
Eller varför inte slopa hela försäkringen och ge oss ett fett skatteavdrag under barnaåren. För varje person man försörjer (vuxen som barn) får man t ex 8 procentenheter lägre skatt.
pappapersson sade
Ja, ett skatteavdrag vore ju faktiskt mycket smidigare. Barnskatteavdrag i likhet med jobbskatteavdraget typ. Fast kanske inte främst för att gynna barnafödande utan mest för att rensa upp i myndighets och administrationsträsket. Med ett skatteavdrag för föräldrar med barn upp i en viss ålder skulle vi kunna slopa såväl försäkringskassans administration med föräldrapenning och utbetalning av barnbidrag.
Hmmm, kanske finns det någon annan lösning som är bättre. Någon som har en bra idé?
Den förvånade pappan sade
Reglerna är mycket krångliga, inget snack om saken. Det är dock intressant att när man ringer och försöker få svar på sina frågor kan man få helt felaktiga besked. Enligt en handläggare på Försäkringskassan räckte det med att jag tog ut fem dagar i veckan när barnet var 1 år och 3 månader. Jag blev mycket förvånad över detta besked. Jag bestämde mig för att ringa en gång till och fick då redan på att det gäller från 1 år. (Vilket var precis som jag trodde). Så för att vara helt säker ringde jag en gång till. 1 år gäller. Man måste få majoritetsinformation uppenbarligen.
En annan spännande sak. Om man inte tar ut föräldradagar på cirka 3 veckor försvinner man (delvis) ur systemet. Då måste FK ta ett nytt beslut med en handläggningtid på 5 veckor. Varför frågade jag. Det tar ju datorkraft för oss att du ligger kvar var det patetiska svaret jag fick. Och för att ytterligare påpeka hur dumt detta svar var så ligger ju precis all annan information kvar. (Arbetsgivare, inkomst etc.) Jag undrade om inte handläggningen tog resurser, men det var tydligen inget problem.
FK är en mycket märklig organisation.
Den förvånade pappan sade
Och en helt annan sak. Varför kan man inte få ta ut lägstanivådagarna direkt? Med dagens system sparas de ju i princip till pappan. Pappan som oftast har högst inkomst. Är det ett smart sätt att främja lika uttag av föräldradagarna?